七里店社區(qū)成立于2020年8月，位于七里店新村，轄區(qū)面積1.48平方公里，居民4629戶13642人，是海東市最大的易地搬遷集中安置區(qū)之一，安置群眾覆蓋12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)105個村1944戶6770人，現(xiàn)有工作人員10名。社區(qū)黨總支下設9個黨支部，共有黨員314名。近年來，社區(qū)圍繞易地搬遷原有基層組織架構“小而散”、風俗習慣差異大、搬遷群眾融入難、基層組織作用發(fā)揮難等問題，創(chuàng)新開展“六融”工作法，助推黨建引領基層治理取得新成效。先后獲得“全國最美搬遷安置區(qū)”“海東市民族團結進步示范單位”等榮譽。

融暢體系，“小堡壘”成“大陣地”。因地制宜建立符合易地搬遷社區(qū)組織體系，將原村黨支部“小堡壘”整合成為“大陣地”，采取“社工+鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”構成方式，抽調基層優(yōu)秀干部，共同組建黨總支部，統(tǒng)籌解決搬遷群眾管理難和社區(qū)服務質量不高等問題。目前，該社區(qū)黨總支部下設9個黨支部，并固定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系指導，協(xié)助開展各項工作。

融享設施，“多窗口”建“精平臺”。積極打造黨群服務中心，設置黨建、民政、養(yǎng)老醫(yī)療等10個辦事窗口，專門對工作人員設崗定責，推動“一站式”服務落到群眾期盼處、基層治理最末端。整合公共資源修建學校、醫(yī)院、日間照料中心等，為搬遷群眾解決好日常生活、就醫(yī)、就學等基本公共服務問題。

融學技能，“莊稼漢”變“手藝人”。根據搬遷群眾就業(yè)需求，組織開展烹飪、家政等各類針對性較強的技能培訓25期，培訓人才達1120人次，聯(lián)系用人單位舉辦招聘會12場，帶動835人實現(xiàn)就業(yè)，同時，加強就業(yè)后續(xù)跟蹤服務，主動幫助解決易地扶貧搬遷戶工作中遇到的實際困難，協(xié)調解決勞務糾紛、待遇薪酬等權益保障問題105條，真正把易地扶貧搬遷戶穩(wěn)定下來。

融洽關系，“舊風俗”呈“新氣象”。為解決搬遷群眾由于文化、習俗差異導致矛盾積壓的問題，在黨群服務中心設立矛盾糾紛調解室，通過黨小組、網格長、樓長入戶走訪及時化解群眾矛盾糾紛，截至目前，共化解44起易地搬遷群眾矛盾糾紛，化解率達100%。及時修訂村規(guī)民約，按照群眾意愿打造4支文藝隊，進一步豐富群眾精神文化生活。

融合治理，“小網格”促“大服務”。建立“樓宇黨小組+網絡員”管理體系，將1946戶居民劃分成4個網格組，16個小網格，建立了47個樓宇黨小組，每棟樓配齊黨小組長和網格員，及時解決群眾困難并收集社情民意，做到“人在格中走，事在網里辦”。根據工作需求設立了文明勸導崗、居家養(yǎng)老服務崗等10個類別的公益性崗位，包干負責網格事務，形成“全覆蓋”的治理體系。

融匯民心，“微心愿”圓“大民意”。建立入戶走訪和民情溝通日機制，及時聽取搬遷群眾服務事項訴求建議，開展便民代辦、微心愿認領等志愿活動。截至目前，已開展微心愿認領活動22次、便民代辦服務11次、志愿服務37次、鄰里互助活動9次，覆蓋4200余名群眾。